Prostovoljstvo

Za organizirano in kakovostno prostovoljsko delo ter zagotovitev ustrezne usposobljenosti prostovoljcev so potrebne organizacije, ki prostovoljstvo sistematično načrtujejo, organizirajo in usmerjajo, ter usposobljeni mentorji in koordinatorji prostovoljstva.

Športna unija Slovenije je bila uspešna na razpisu, ki ga je lansko leto objavilo Ministrstvo za javno upravo.

Predmet Javnega razpisa za razvoj in profesionalizacijo nevladnih organizacij in prostovoljstva 2025 je sofinanciranje trajnostno naravnanih delovnih mest, ki bodo prispevala k razvoju in profesionalizaciji nevladnih organizacij ter prostovoljstva v Sloveniji.

Projekt “Prostovoljstvo s kompasom – ko veš, kam greš!” je skupna razvojna pobuda konzorcija, ki ga sestavljajo:

• Športna unija Slovenije,
• Slovenska zveza tradicionalnega karateja in
• Društvo paraplegikov Prekmurja in Prlekije.

Nastal je kot odgovor na jasno prepoznano potrebo po sistemski ureditvi, profesionalizaciji in dolgoročni podpori prostovoljstvu v športu ter na področju invalidskega varstva.

Projekt predstavlja strateški premik od neformalnega in razpršenega prostovoljstva k strukturiranemu, varnemu in strokovno podprtemu modelu. Ta bo trajnostno krepil nevladni sektor na stičišču športa, paraplegije in družbene inkluzije po vsej Sloveniji.

_{Izjava o financiranju:
Aktivnosti sofinancira Ministrstvo za javno upravo v okviru Javnega razpisa za razvoj in profesionalizacijo NVO in prostovoljstva 2025.  Projekt se financira iz Sklada za razvoj nevladnih organizacij.
Besedilo izraža mnenje avtorja in ne predstavlja uradnega stališča Ministrstva za javno upravo.}

Prostovoljci in prostovoljke predstavljajo temelj delovanja športnih in invalidskih organizacij. V številnih društvih opravljajo ključne naloge – od organizacije dogodkov, trenerstva in mentorstva do podpore ranljivim skupinam. Kljub temu je njihovo delo pogosto:

• neformalno in sistemsko neurejeno,
• brez ustreznega mentorstva in usposabljanja,
• brez jasnih standardov in varnostnih protokolov,
• brez dolgoročne podpore in priznanja.

To vodi v preobremenjenost, izgorelost ter upad zanimanja, zlasti med mladimi.

Projekt “Prostovoljstvo s kompasom – ko veš, kam greš!” je namenjen vzpostavitvi kakovostnega, varnega in strokovno podprtega sistema prostovoljstva na presečišču športa, paraplegije in vključevanja ranljivih skupin.

Z uvedbo mentorstva, zaposlitvijo koordinatorjev prostovoljstva ter digitalno podporo želijo okrepiti podporo prostovoljcem, povečati njihovo vključenost ter zagotoviti dolgoročno trajnost in profesionalizacijo prostovoljskega dela.

Aktivnosti, ki se bodo izvajale tekom projekta:

• Vzpostavitev in izvajanje mentorskega sistema za prostovoljce.
• Zaposlitev mentorjev in koordinatorjev prostovoljstva.
• Organizacija usposabljanj za mentorje in prostovoljce.
• Uvedba digitalnega sistema za evidenco in spremljanje prostovoljstva (EVI).
• Povezovanje z izobraževalnimi institucijami ter vključevanje mladih.
• Organizacija nacionalnih in lokalnih dogodkov ter promocija prostovoljstva.

Cilji projekta:

• Vzpostaviti sistemsko organizirano in kakovostno prostovoljstvo
• Profesionalizirati upravljanje s prostovoljci
• Zagotoviti mentorstvo in podporo za delo z ranljivimi skupinami
• Povečati prepoznavnost in družbeno vrednotenje prostovoljstva
• Ustvariti trajnostno naravnana delovna mesta v nevladnem sektorju

Rezultati, ki jih bomo dosegali:

• Vzpostavljen enoten mentorski sistem za prostovoljstvo na področju športa, paraplegije in inkluzije.
• Zaposleni trije mentorji/koordinatorji prostovoljstva.
• Usposobljeni prostovoljci ter formalno vključenih najmanj 350 novih prostovoljcev.
• Uvedena digitalna evidenca prostovoljstva (EVI) za transparentno spremljanje dela.
• Izvedeni nacionalni in lokalni dogodki z vidno vlogo prostovoljcev.
• Vzpostavljen trajnostni model podpore prostovoljstvu znotraj sodelujočih organizacij.

• Solidarnost – povezujemo organizacije, prostovoljce in skupnosti.
• Vključenost – aktivno vključujemo mlade, starejše in ranljive skupine.
• Strokovnost – gradimo profesionalen sistem mentorstva.
• Trajnost – razvijamo dolgoročne in stabilne strukture.