Projekt ChangeMakers je konec oktobra naredil velik korak naprej, saj sta bila ob MOVE kongresu – enem največjih svetovnih dogodkov za promocijo športa na množični ravni – izvedena tako projektni sestanek kot tudi usposabljanja. Sodelovanje na tem mednarodnem srečanju je projektu ponudilo edinstveno priložnost, da doseže nove občinstva, vzpostavi povezave ter deli svojo vizijo okolja brez diskriminacije.
Eden od vrhuncev kongresa je bil dogodek »Speed Date a Project«, kjer so imeli partnerji projekta ChangeMakers priložnost izmenjati ideje in ozaveščati o pobudi. Čeprav je tematika diskriminacije v športu včasih zahtevna ali prezrta, so razprave vzbudile radovednost in zanimanje ter ustvarile temelje za morebitna prihodnja sodelovanja.
Na MOVE kongresu projekt ChangeMakers ni le delil idej, temveč spodbudil razmislek in ukrepanje. Med interaktivno delavnico, ki sta jo vodila Howard in Abdinor iz Norveškega olimpijskega in paralimpijskega komiteja ter športne zveze (NIF), so udeleženci raziskovali samorefleksivna vprašanja, povzeta iz prihajajočega orodja za samoocenjevanje (ki bo lansirano leta 2026).
Ta vprašanja so vse spodbudila k pregledu lastnih politik in praks na področju preprečevanja diskriminacije, učinek pa je bil viden takoj: vsaj dva udeleženca sta se zavezala, da bosta pregledala podobo na spletni strani svoje organizacije, da bi zagotovila bolj raznoliko in vključujočo predstavitev. To je bil močan opomnik, da se spremembe pogosto začnejo s preprostim vprašanjem in s pogumom, da ukrepamo na podlagi odgovora.
A vendar je MOVE kongres predstavljal več kot le priložnost za širjenje informacij – pomenil je resnično poseben mejnik za projekt: prvič so se v živo srečali ChangeMakerji, navdihujoči posamezniki v središču te pobude.
Usposabljanje, ki krepi spremembe
Usposabljanje ChangeMakerjev, ki so ga vodili Roberta Pomponi, Stefania N’Kombo José Teresa in Ettore Ismael Borghetto iz organizacije Lunaria (Italija), je postavilo temelje za dinamično in sodelovalno izkušnjo. Že od prvega trenutka je bilo v prostoru čutiti dobro energijo: vsak udeleženec se je predstavil tako, da je dodal svoj edinstven »ChangeMaker gib«, s čimer je simbolično povezal svoje poslanstvo z duhom gibanja, ki opredeljuje MOVE kongres.
V skladu s pristopom neformalnega izobraževanja je usposabljanje temeljilo na horizontalnem modelu učenja. Vsak je prispeval, delil svoje izkušnje in soustvarjal znanje, katerega glavno poslanstvo je bilo jasno: izmenjati orodja in strategije za boj proti diskriminaciji v športu – naj bo ta povezana z raso, spolom ali oviranostjo.
Skozi interaktivne aktivnosti, razprave in refleksije so udeleženci raziskovali, kako diskriminacija izgleda v različnih kontekstih in kako se nanjo odzvati. Ena izmed vaj jih je povabila k definiranju rasne, spolne in diskriminacije na podlagi zmožnosti, kar je razkrilo, kako kompleksna in globoko človeška so ta vprašanja. Definicije so poenostavitve, kot je nekdo modro pripomnil – opomnik, da je priznavanje raznolikosti ključno za napredek.
Drugi dan je gradil na teh spoznanjih s kreativno refleksijsko aktivnostjo »mandala«, kjer je vsak udeleženec vizualiziral svoje misli in izkušnje, povezane s temi tremi oblikami diskriminacije. Nato so razpravljali o dobrih praksah za njihovo odpravljanje – od ustvarjanja varnih prostorov v športu do zagotavljanja raznolike zastopanosti in enakih priložnosti za vse športnike.
ChangeMakerji so izpostavili izzive, kot so neenak dostop in stereotipi, hkrati pa predlagali tudi konkretne rešitve: izobraževanje, izmenjava, strokovnost in enakost. Ti štirje poudarki so se kot rdeča nit ponavljali v vseh nadaljnjih pogovorih.
Srečanje partnerjev
Na srečanju projektnih partnerjev so organizacije razpravljale o napredku in naslednjih fazah projekta. Med temami so bili prihajajoči rezultati, komunikacijske strategije ter načini, kako ohranjati zagon projekta med posameznimi srečanji.
Partnerji so razmišljali o tem, kako najbolje podpreti pot ChangeMakerjev, zagotoviti prepoznavnost s kreativnimi video vsebinami in pripovedovanjem zgodb ter okrepiti spletno prisotnost projekta. Pomembno je bilo tudi ponovno ovrednotiti dolgoročne cilje – od razvoja orodja za samoocenjevanje do pilotnega preizkušanja praktičnih protidiskriminacijskih politik znotraj svojih organizacij.
Skupnost sprememb
Prisotnost ChangeMakerjev na MOVE kongresu je bila več kot le projektna aktivnost – bila je praznovanje sodelovanja, poguma in skupnosti. Prvič so se posamezniki, ki so se doslej srečevali le na spletu, zbrali v živo, izmenjali izkušnje in našli skupni namen v boju proti diskriminaciji skozi šport.
To usposabljanje in srečanje nista postavila le temeljev za prihodnje aktivnosti, temveč sta okrepila tudi občutek pripadnosti in poslanstva med vsemi vključenimi.
Ko projekt napreduje, je eno jasno: ChangeMakerji niso zgolj udeleženci programa, temveč gonilna sila gibanja za bolj pravičen in vključujoč šport za vse.
Financirano s strani Evropske unije. Izražena stališča in mnenja so zgolj stališča in mnenja avtorja(-ev) in ni nujno, da odražajo stališča in mnenja Evropske unije ali Evropske izvajalske agencije za izobraževanje in kulturo (EACEA). Zanje ne moreta biti odgovorna niti Evropska unija niti EACEA.
